【第二章／注文服を攻略する－④担当者の要素－１.担当者の８つの能力】
第２章-④は担当者を見極めるトレーニングです。
あなたの審美眼を鍛えましょう。
すでに完成している既製服と違って、注文服は担当者とあなたで作る服です。
よって担当者の要素は重要です。
【担当者の要素】を２つの項に分けて解説します。
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１．担当者８つの能力 ２・フィッティングの質 |
【担当者８つの能力と見極め方】
ここでは注文服の担当者が持つ能力を８つに分けて解説します。
見極め方も合わせて参考にしてください。
| 【カウンセリング力】
あなたに必要なモノを探すための情報を集める能力。 【スタイリスト力】 あなたに必要なアイテムや生地を具体的に提案できる能力。 【ファッションセンス】 あなたの魅力を引き出すイメージができる能力。 【ファッション知識】 あなたに提案できる情報量の多さ。 【コミュニケーション力】 あなたが気持ちよく買い物をできるようにする能力。 【フィッティング経験】 あなたの失敗を回避する能力。 【フィッティングセンス】 機能性と趣向性の最適バランスをイメージできる能力。 【フィッティング技術】 イメージしたフィッティングを具現化できる能力。 |
【担当者の見極め方】
それでは、具体的にあなたがどうやって担当者を見極めたらよいか？
Q&A形式で解説します。
あなたにとって必要な担当者の能力は何でしょうか？
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Ｑ：カウンセリング力が気になる方は？ Ａ：まず己を知る。という事で、あなた自身がリクエストを明確にしておく事でこの問題はほとんど回避できます。➡具体的には第三章①己を知る。をご覧ください
Ｑ：スタイリスト力が気になる方は？ Ａ：各店のＨＰやＳＮＳを見て、コーディネートのスナップをチェックしましょう。
Ｑ：ファッションセンスが気になる方は？ Ａ：各店のＨＰやＳＮＳを見て、お店に行って担当者の着こなしをチェックしましょう。
Ｑ：ファッション知識が気になる方は？ Ａ：各店のＨＰやＳＮＳにあるコラムやブログでの情報発信を読んでチェックしましょう。
Ｑ：コミュニケーション力が気になる方は？ Ａ：各店のＨＰやＳＮＳの表現や言語に人間性が垣間見えるでしょう。 どうしても心配な方はお店の下見ができるか相談してみましょう。
Ｑ：経験力が気になる方は？ Ａ：各店のＨＰを見て創業年数やキャリアをチェックしましょう。 期間だけでなくいかに多くの接客数をこなしているかもポイントです。
Ｑ：技術力が気になる方は？ Ａ：各店のＨＰやＳＮＳを見て顧客様の着用写真をチェックしましょう。
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